Assessmentverfahren als zusaetzliches Auswahlinstrument

BVerwG Beschl. v. 25.9.2024 – 2 VR 1.24

Zusaetzliche Auswahlinstrumente – wie etwa Assessmentverfahren – kommen in Betracht, wenn ein Vorsprung auch unter „Ausschoepfung" der dienstlichen Beurteilungen nicht festgestellt werden kann, oder wenn eine abschliessende Entscheidung ueber Eignung, Leistung und Befaehigung der Bewerber auf der Grundlage der dienstlichen Beurteilungen nicht moeglich ist.